Tukea työelämään

Tukea työelämään

Oppimisvaikeudet jäävät usein huomaamatta työelämässä, vaikka noin joka viidennellä työikäisellä on oppimisen haasteita. Oikeat keinot ja välineet auttavat työntekijöitä hyödyntämään vahvuuksiaan ja osaamistaan tehokkaammin.

Työelämä kehittyy nopeasti, ja digitalisaatio vaatii jatkuvaa oppimista ja digitaitojen ylläpitämistä. Koko työyhteisö hyötyy, kun työpaikalla panostetaan oppimisen ja työn sujuvuuden tukemiseen. ”Työ sujuvaksi!” -sivustolta löydät vinkkejä ja ratkaisuja, jotka auttavat parantamaan työn sujuvuutta työpaikalla.

Perustaidot ovat oppimisen pohja. Puutteet perustiedoissa ja uuden oppimisen haasteet voivat vaikeuttaa työtehtäviä. Löydät tähän apua Tukea digiperustaitoihin -otsikon alta.

Oppimismentorimalli

Erilaisten oppijoiden liiton oppimismentorimalli on työpaikoille kehitetty toimintamalli, jossa koulutetut oppimismentorit toimivat työyhteisön sisäisinä kehittäjinä ja tukijoina. He auttavat tunnistamaan oppimisen esteitä, selkeyttämään ohjeistuksia ja kehittämään sujuvampia työtapoja. Mallin tavoitteena on parantaa työn sujuvuutta, työhyvinvointia ja yhdenvertaisuutta sekä tehdä erilaisesta oppijuudesta työelämän voimavara.